ママリ
店舗運営の会社勤務なのでお気持ち分かります。現場マネージャーって産休育休とるタイミング難しいですよね。
ご自身の年齢とか、1人目との歳の差をいくつにするとか、家族計画優先で考えた方がゆくゆく後悔が無いかなと思いました☺️ワーママってみんな仕事も家も100点のタイミングで妊娠できるわけじゃないので、出来ない理由あげたらキリがないので優先順位が大事な気がします。
全然贅沢じゃ無いですよ。
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