まほみる
とりあえず、熱が下がるまでは休ませてもらって、その後は子どもの様子次第で引き続き休みもらったりします💦
3人目のママリ🔰
めっちゃわかります💦
ただ10月入社したばかりってことなら、面接で子供の体調不良時どうするかみたいな話があったなら「病児とか家族にみててもらって出勤できるって話だったのになー」みたいな方も時々いらっしゃいます😅
が、それは事情を知ってたらの話なので、子育て理解がある職場なら「なかなか熱下がらないよね〜咳残るよね〜いつまで鼻水垂らしてるのかね〜」みたいな感じで熱系だと3日は余裕で休みます😇
シフトの兼ね合いで連休になるのわかります💦
そればかりは仕方ないので、もしそもそも休み予定だった日でも子供の体調良くなってたら「休み予定でしたが出勤できます」と言って出勤したほうがいいかとか聞いてます！
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