年末に正社員を退職し、夫の扶養に入る予定です。年収130万円以内でパートを考えていますが、国民年金の申請は不要でしょうか。また、パート先で健康保険に加入する場合、厚生年金になる解釈で良いでしょうか。
無知ですみません🙇
年末に正社員を退職をしました。
夫の扶養に入って年収130万円以内でパートで働こうと思っています。
現在は扶養申請中なのですが、
この場合は特に国民年金に入る申請などは必要ないですよね、、、？
また、パート先で健康保険加入しますと記載があるところについては
厚生年金になる、、、という解釈で良かったでしょうか？
- たかぴー(2歳11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
扶養だと厚生年金になりますよー！
パート先で健康保険加入は社会保険になるので厚生年金ですね！
のん
上の方の訂正です。
扶養されている方は国民年金です。
パート先の社保だと厚生年金です。
社保に正規非正規の違いはありません。
失業保険をもらわずに即就職する予定ですか？
まだ就活中なら失業手当を請求したらいいかなと思います。
失業保険認定中と受給中は扶養に入れないので国保国民年金ですが、それを加味してもお金が残ると思います。
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たかぴー
詳しくありがとうございます！
現在就活中で、なるべく早く働こうと思っていました。
失業手当は退職後すぐにはもらえないですよね、、、？
もし今月からパートに出た場合は、扶養に入っても大丈夫ですかね、、、？- 1月6日
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のん
退職理由によってもらえる期間は変わります！
今後の働き方として雇用保険に入る予定がない、一年以上先まで給付を受ける予定なし(育休手当など)なら、もらえるものは貰っておいたほうがいいと思います。
https://job-medley.com/tips/detail/1161/- 1月6日
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のん
仮に待機期間中に就職が決まっても、再就職手当のこともあります。
- 1月6日
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