お金・保険
現在、時短正社員からパートに変更を考えていますが、パートでの雇用保険や給付金について不安があります。パートで退職した場合、給付金が少なくなるのか、また、時短正社員として退職した方が良いのか教えてください。
現在雇用保険加入 時短正社員です
正社員からパートになろうと思っています（同じ職場）
諸事情でパートといえど働ける日に出勤するスタイルになりますが
もしかしたらパートになったあとに退職になるかもしれません
パートで退職したらパートでの雇用保険料で計算になり給付金は時短正社員で退職して給付金もらうより少なくなりますか？
そもそもパートになった時に雇用保険加入に該当にならない可能性もあり
不安です。
今後働けるか分からないので失業給付金をあてにしています
待機期間がある等はわかるのですが
上記の場合パートにならず
時短正社員で退職したほうが
給付金は多くなるのでしょうか？
パートになり1年内に退職しても前の時短正社員時代の雇用保険は活かせますか？
すみません、どなたか教えてください🙏
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
退職日からさかのぼって半年間の給与が反映されたと思います。
辞める半年前まで残業沢山すると、失業手当や給付金も多くなるかと。
はじめてのママリ🔰
パートの時給にもよると思います！
私の時は確か半年間の給料で失業保険もらったので
やめる半年間でどのくらい稼げるかによって変わると思います！
週20時間以上働いていれば雇用保険は加入できると思いますよ！
間違ってたらごめんなさい😭
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