コメント
ママリ
偉いというか、「フルタイム残業上限無し・欠勤なし」は経営者にとって都合がいい！って感じですよね〜
逆にいうと経営者以外には何か言われる覚えは無いとは思います。
思うだけで口に出しては言わないけれど🤫
☆生涯山田涼介推し
めちゃくちゃわかります！！
私は転職して今の職場にいますが
子供が熱だして数日休んだ時に上司に『子供をだしに当たり前に休みとれると思ってるんじゃない？だから子連れ様とかいう言葉がうまれるんだよ』と言われて、こ○してやろうかと思いました😇
だったら最初から子連れOKって書くなよと思いますよね、、
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ママリ
なんつーこと言う上司なんでしょう😡
じゃあ、熱出した子供をあなたが見てくれるんですか?って感じですよね！！高校生の子とかならまだしも！！！！
こんな正当な理由で獲得した休みに対して、子連れ様とか言われるんだったら，
これだから独身様は。って言い返してやりたいですね。。。- 12月25日
ママリ
都合がいいのは、めっちゃわかるんですけどね…
嫌そうな顔するのであれば，初めから、子供いてもいいよ！って言わなきゃいいのに。と思います😇
そうですよねぇ。何も、ノーリスクで休みもらってるわけじゃないし…
自分のために使える有給なんてないし、、、
子供いると休めてずるいとか思うなら，子供作ればいいじゃん。って思っちゃいます。
心に留めてますけど😇