退会ユーザー
私は往復2時間かかるため、復帰せず家の近くで社保パートにします、、、社員の方がボーナスあるけど、子が小さい間はパートでいいかな?と、、、
はじめてのママリ
通勤片道1時間以内なら自分にとっては普通のことなので、復帰して時短正社員ですね。
パートは働いた時間がダイレクトに給与に反映されるので、どうしても正社員と比べて給料が落ちると思います。
扶養内で働く選択肢がないということは、給与面重視していると思うので、それならなおさら時短正社員ですね。
退会ユーザー
私は往復2時間かかるため、復帰せず家の近くで社保パートにします、、、社員の方がボーナスあるけど、子が小さい間はパートでいいかな?と、、、
はじめてのママリ
通勤片道1時間以内なら自分にとっては普通のことなので、復帰して時短正社員ですね。
パートは働いた時間がダイレクトに給与に反映されるので、どうしても正社員と比べて給料が落ちると思います。
扶養内で働く選択肢がないということは、給与面重視していると思うので、それならなおさら時短正社員ですね。
「扶養」に関する質問
よく分からないんですが、私は130万以内の扶養内で働いているんですが、旦那が今年から170万くらいまでいけるんじゃないん?と言い出しましたが170万まででも扶養内で大丈夫なんですか? 何か条件みたいなのがあるんです…
2歳4歳ママです。 扶養内パートで月12回出勤の契約ですが、子どもの体調不良で毎月9回ほどしか出勤できていません😭 同じ歳くらいのママさんはどのくらい体調不良でお休みしますか?💭 同じ職場で私ほどお休みする方がお…
仕事、資格についての質問です。 私は老人ホームで調理師扶養内パートをしています。 施設長から『実務者研修取らない?料金は会社で持つから』と言われました。 私が今の職場に決めた理由がオープニング、大きいので潰れ…
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