コメント
はじめてのママリ🔰
2年まで延長して辞めました
もともと戻る気も無かったです
うちは人数も多かったので、誰かが抜けたところですぐ補充が入るし、女性が殆どなので、同じような人もいっぱいいたので周りにも戻る気無いけど2年取る！！って言っても問題無かったですが
やはり、戻ってくる前提の制度なので、保育園が見付からないや、仕事と両立する自信が無い等の理由を言った方が円満になるかと思います
はじめてのママリ🔰
育休は復帰する前提の制度なので、さすがにそれを退職理由として会社に伝えるのは違うのではと思うので、当たり障りのない理由を伝えておくべきだと思います💦
家庭の事情で退職することになった、保育園に入れそうもない、等の無難な理由を伝えておく方がスムーズかなと思います。
また入園申請をしていないことが会社にばれると、復帰する意思がないとみなされ、育休手当返してとか言われて揉めてる友人も見たことありますのでご注意ください😭あくまでも、復帰するつもりだったけど復帰できない事情ができてしまった。という話で進めた方がいいと思います。
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ママリ
さすがに正直すぎますか笑
それ私もどこかでみて
手当返せと言われても無理、、、
と思いながら入園申請して
受かってしまったら、こんな高い保育料払ってまで働きに行くのは、、って
思ってしまいます😭😭😭- 12月3日
ママリ
2年延長は保育園保留通知がないと
できないですよね？
辞める時はいつ頃報告されましたか？
今の職場そんなかんじです、、
抜けたところでっていう
保育園が見つからないっていうと
保留通知は？とか言われそうで😭
自信がないはたしかにそうです笑
はじめてのママリ🔰
保育園の申請をする時に
受からなくても良いみたいな所にチェックして、役所の人に人気の高い保育園を教えてもらってそこに希望を出してわざと落ちるみたいな制度があると思います！なので、保育園の申し込み自体はしてましたよ
ママリ
えーはじめてしりました！😆
みてみます！
そうなんですね！
ありがとうございます！