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来年4月からの育休手当延長の厳格化について相談があります。下の子の育休手当延長が可能か不安です。上の子の育休中に保育園に一度受かって辞退した実績がある場合、延長できないと判断されるのでしょうか。
来年の4月から始まる育休手当延長の厳格化についてのご相談です。
※誹謗中傷はお控え下さい。
来年4月から育休手当延長が厳格化しますよね。来年7月に一歳になる子がいて延長出来るのか心配になって来ました。
他の方の質問の回答を見ていると
・家や職場から近い園(片道30分以内)を希望している
・わざと落ちる制度を利用していない
・保育園に受かったけど辞退した実績がない
上記に当てはまると延長出来ないというのを見ました。
上の子がおり、当然育休は終了していますが手当の延長の為に一度受かってから辞退しました。
今回手当延長したいのは下の子なのですがその場合でも延長出来ないと判断されてしまうのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
上の子のことは関係ないと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！そうですよね💦