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お仕事

有給使えると言われ、11月で辞める予定なので子供の体調不良等で使って…

有給使えると言われ、11月で辞める予定なので子供の体調不良等で使っていたら、8割出勤してないから使えないかもと今更言われました
使えると言われたから休んでいたのに今更使えないと言われたら今月の生活どうしたらいいのかわかりません

コメント

はじめてのママリ🔰

8割出勤できてないならそもそも付与されてなさそうですね…
無いものは使えないですね

  • 🐰

    🐰

    無いならないでよかったんですが、休んだ後に言われると困ってしまって😔

    • 12時間前
ママリリ❁⃘

体調不良だと休まざるをえない気がするので仕方ないかなぁと🥹

はじめてのママリ🔰

私も似たような事言われました💦

私の場合は、Wワーク、子どもの行事や病院に重なりお休み頂いていたんですが、、、。

お仕事のお話を頂いて働いたので、週1しかでれず、出れて2回でと伝えてましたが、それで良ければお手伝いしますと。
雇用契約が週2だったからダメだったみたい

週1で契約したら良かったと後悔してます😂

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