お仕事
扶養内パートで働いていますが、産休育休の権利があるか不安です。会社に頼んで付けてもらえるでしょうか？付けたら1年後から使えるのか、すぐ使えるのか、妊娠発覚後も使えるか心配です。会社は拒否できますか？
扶養内パートで働いています。
1日5時間、週5の契約です。
今の契約だと産休育休なしになっているんですが
とれる権利があるとネットでみました。
これは、会社にこちらから頼むと付けてくれるものでしょうか？
会社としては拒否できるものなんですか？？
また、つけてくれたとして、
付けた日から1年たたいと使えないんですか？
それとも働いて既に数年たっているので付けてからすぐ
妊娠発覚した場合も使えますか？？
- すい🌾(妊娠14週目, 5歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用保険に1年加入すれば育休手当の出る産休育休が取れます😊
産休に入るまでに1年です。長く働いてることは関係ないです😊
無給の形だけの育休（保育園に通い続けられる）でよければ数年働いてるなら今すぐでも大丈夫ですよ⭐️
すい🌾
すでに雇用保険には入っていた気がするんですが、
それでも例えば2025年1月の契約から取れるようにしてもらったら、2026年1月からしか使えないってことでしょうか？？