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すい🌾
お仕事

扶養内パートで働いていますが、産休育休の権利があるか不安です。会社に頼んで付けてもらえるでしょうか?付けたら1年後から使えるのか、すぐ使えるのか、妊娠発覚後も使えるか心配です。会社は拒否できますか?

扶養内パートで働いています。
1日5時間、週5の契約です。

今の契約だと産休育休なしになっているんですが
とれる権利があるとネットでみました。

これは、会社にこちらから頼むと付けてくれるものでしょうか?
会社としては拒否できるものなんですか??

また、つけてくれたとして、
付けた日から1年たたいと使えないんですか?
それとも働いて既に数年たっているので付けてからすぐ
妊娠発覚した場合も使えますか??

コメント

はじめてのママリ🔰

雇用保険に1年加入すれば育休手当の出る産休育休が取れます😊
産休に入るまでに1年です。長く働いてることは関係ないです😊
無給の形だけの育休(保育園に通い続けられる)でよければ数年働いてるなら今すぐでも大丈夫ですよ⭐️

  • すい🌾

    すい🌾

    すでに雇用保険には入っていた気がするんですが、
    それでも例えば2025年1月の契約から取れるようにしてもらったら、2026年1月からしか使えないってことでしょうか??

    • 11月8日