お仕事
育休手当条件について、2人目の産休後に育休手当をもらえるか、4年遡って支給されるか疑問です。また、育児休業開始前2年間の出勤条件についても質問があります。
育休手当条件について
1人目産休育休で復帰後10ヶ月で２人目の産休に入るのですが
もしかして育休手当もらえないですか…？？
4年遡り可能ですか？？
R4.11後半〜産休
R5.2〜R6.3育休
R6.4〜復帰
R7.3出産予定日です
あと、
育児休業開始日前2年間で11日以上出勤した日が12カ月以上
というのは有給を使ってお休みしてたりして出勤日が11日になってないとカウントされないということですよね？
- はじめてのママリ🔰(妊娠22週目, 1歳10ヶ月)
みー
・4年遡り可能(誰だって遡りは可能で、そこにどれだけ産休育休が含まれているかが重要なのです)
・11日は月給制なら有休も土日も含まれます
・完全月の数え方は締日は関係なく産休入りの前日から遡って数えます。例えばR7.1.15から産休入りなら
1/14〜12/15
12/14〜11/15
………
と遡り、例えば4/1から復帰しているなら
5/14〜4/15が最後、
4/14〜3/15は11日以上ですがそもそも完全月でないのでカウントされません。
そこより前は1人目産休前まで遡ることになり、それが2人目産休より4年前以内ならOKという話です。
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