保育園でパートで働く保育士が、担任の先生が仕事が遅く、準備が進まない状況について相談しています。自分が他の先生の代わりに準備を手伝った際に、他の先生から不満を言われたことや、担任の意味について悩んでいます。どう対応すべきかアドバイスを求めています。

保育園でパートで働いています。保育士資格は持っていますが、クラス担任ではなくフリーです。

あと1ヶ月くらい先に発表会を予定しているのですが、その準備のことで相談です。長文です。

幼児クラスの担任の先生で、私が言うのもなんですがすごく仕事が遅くて、他のクラスでは衣装や小道具の準備、歌や劇の練習をしている中、まったく何も進んでいない先生がいます。
その先生は今までもなにかと準備が遅く、行事の準備もギリギリになって慌ててやる、書類の提出も期限を過ぎてから出すなどがあったようです。

主任の先生たちがいよいよ痺れを切らし、本人にどう伝えようかという相談をしているのが聞こえてきて、私は「ああ、大変そうだなー」と思っていたのですが、その直後に私に発表会の小道具を作って欲しいとその先生から頼まれました。
私は言われたことをただやったのですが、（と言っても、10分もあれば誰でも作れるようなものを作っただけです。それも見本などはなくこんな感じでと言われてササっと作りました。）それも主任の先生たちが私が作ったのを見つけると「自分で作らないんだ､､､やっぱり人に頼ってる､､､」と言っていました。
私に対する不満ではないのは分かっているのですが、なんだかいけないことをしてしまった気分でした。

その後、主任がその先生に発表会の準備は進んでいるのかという話をしたようなのですが、やはりぜんぜん進んでおらず、主任も困っていました。

ぶっちゃけ私は関係がないことだけど、その先生に「〇〇を作ってほしい」などと言われてしまったら、「いや、それは担任がやるべきです」なんて言えないのでやるしかないのですが、私がやるとその先生はなにも成長できないよなと思います。
見本はあるからこれをあと○個作って欲しいとか、下書きはしてあるから色塗りをして欲しいなどというのはぜんぜん良いのですが、全て他の人が作ってしまったら担任の意味ってなに？ってなってしまう気もします。

もし、皆さんが私の立場だったら頼まれたことは黙ってやってあげますか？なにか私のこのなんとも言えない気持ちを軽くするアドバイスをいただきたいです。

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