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お仕事

10月から4時間のパート休憩なしで働いていたのですが、急に4時間でも15…

10月から4時間のパート休憩なしで働いていたのですが、急に4時間でも15分休憩取ってくださいと言われました。
15分休憩分は給料から引かれます。
法律では4時間は休憩取らなくても大丈夫だし、わざわざ休憩も取りたくありません。皆さんなら会社に言いますか？
それとも会社のルールとして休憩取りますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

一回軽く話してみて、
ルールなんだよ！と言われたら休憩します。まあ、損してるわけではないので。

はじめてのママリ🔰

面接の時と違うなら言ったほうが良さそうですね
面接の方と現場とで違うとかあったりするので

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