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たぴ
お仕事

給料明細で有給が10日しか付与されず、会社との意見の食い違いで4日が欠勤扱いに。辞めたいと悩んでいます。

会社の人から有給は9月で14日戻りますと言われていたので

10月15日から月末まで有給で休み
11/1から産休という形で休みに入りました。

が、
本日届いた給料明細で有給が10日しか付与されてませんでした。

確認したにもかかわらず、社労士と会社の経理をしてる人の意見が違うのはほんと会社としてどうなんでしょうか。

もう何言っても4日は欠勤扱いになってしまうし
もうほんとにしんどすぎます。

辞めてやりたい。

コメント

はじめてのママリ🔰

こちらに非はないので、欠勤扱いは納得できません、と伝えるのはダメですかね？💦

  • たぴ

    たぴ

    確認を今お願いしてますが、
    去年の出勤日数で決まってしまう的なことを言われてしまいました。

    • 10月15日

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