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ちぃ
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有給について詳しい方いらっしゃったら教えてください。１年半ほど前か…

有給について詳しい方いらっしゃったら教えてください。
１年半ほど前から週４のパートで勤務しています。

数千人規模の大きな会社なので、有給は４月（４月の給与振り込み日？）に一斉についているようです。
その場合の８割出勤とはいつからいつまでの勤務日を表しているんでしょうか💦？
給与は15日締めの月末払いです。

昨年２月入社で、半年は子どもの急病や入学で休みがちになり８割出勤できず有給なし、今年４月末に振り込まれた給与（３月16日〜４月15日まで勤務した分）で８日付与されていました。

コメント

きなこもち

労務人事の部署で働いています。会社規定によるかもしれませんが、基本的には入社日から半年を更新月とし、そこからの有休起算になるかと思います。2月入社の場合、有休起算日は8月更新となり、2月〜翌年1月の勤怠日数が有休付与の対象になると思います。

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