お仕事
有給について詳しい方、週４のパート勤務中です。会社は数千人規模で、有給は4月に一斉につくようです。８割出勤の期間はいつからいつまでか知りたいです。給与は15日締めの月末払いです。
有給について詳しい方いらっしゃったら教えてください。
１年半ほど前から週４のパートで勤務しています。
数千人規模の大きな会社なので、有給は４月（４月の給与振り込み日？）に一斉についているようです。
その場合の８割出勤とはいつからいつまでの勤務日を表しているんでしょうか💦？
給与は15日締めの月末払いです。
昨年２月入社で、半年は子どもの急病や入学で休みがちになり８割出勤できず有給なし、今年４月末に振り込まれた給与（３月16日〜４月15日まで勤務した分）で８日付与されていました。
- ちぃ
コメント
きなこもち
労務人事の部署で働いています。会社規定によるかもしれませんが、基本的には入社日から半年を更新月とし、そこからの有休起算になるかと思います。2月入社の場合、有休起算日は8月更新となり、2月〜翌年1月の勤怠日数が有休付与の対象になると思います。
ちぃ
なるほど…！子どもたちの体調不良や長期休暇の関係で有給付与スレスレで働いてるので😂勤務日数かなり気にしてはいるんですがそもそもどの期間で超えてればいいんだ⁉️と😂💦笑
大きな会社なので労務部もあるんですが、パートにかなり無愛想な方々で聞きづらく😇
教えていただけて助かりました！
ありがとうございます😊