お仕事
例えば9時から14時までのパートしてて子供が学童に入れなかった場合子供…
例えば9時から14時までのパートしてて
子供が学童に入れなかった場合
子供が学校に行ってる間は良いとして
夏休みなどの長期休みは預け先がないことになりますよね。
仕事辞める理由になると思いますか？
簡潔に言うと仕事辞めたいんですが
上記の理由を言ったら
じゃぁ長期休みは丸々休んだらいいとか言われそうで…
その職場によるとは思いますが…
みなさんどう思われますか？
小さな会社なので一身上の都合で辞めます、なんて通用しそうになく…
穏便に辞めたいです。
- はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
私はその理由で辞めましたよー
同じように丸々休んでよい
２か月休職もできるし
週1出勤でもよいなど言われましたが
気にしちゃうし辞めました🙆♀️
はじめてのママリ🔰
わぁあほんとですか🥺！！！
ですよね…そんな休んでも仕事溜まるだけだしなんなら忘れそうだし…😭😭
勇気が持てました、コメントありがとうございました😭💖