社会保険加入条件について相談です。パートのWワークで、A社とB社で働いており、合計週23時間、月収85,000円、年収1,120,000円です。この働き方で社会保険に加入できるでしょうか？交通費や処遇改善手当は含まれるでしょうか？
社会保険加入について
わかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。
パートのWワークをしています。
・A社
従業員51人以下
週3日
労働時間 13.5時間
月収 ¥56,000
ボーナス ¥100,000
・B社
従業員51人以上
週2日
労働時間 9.5時間
月収 ¥29,000
○2社合計労働時間 週23時間
○2社合計月収 ¥85,000
○2社合計年収 ¥1,120,000
この働き方は社会保険の加入条件に当てはまりますか？
ちなみに交通費、処遇改善手当は含まれるのでしょうか？
- マミー
コメント
一児のまま🔰
どちらも加入条件には当てはまらないです。
交通費等は含まれません。
ゆーみん
社会保険は合算ではなくそれぞれの会社で条件を満たす必要があるので、その場合なら大丈夫です🙆♀️
ただ、旦那さんの職場で月の制限がある場合は国保に加入することになるので注意です⚠️
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マミー
コメントありがとうございます🥺✨
社会保険の加入はそれぞれの会社での条件なのですね😳
知らなかったです！💦
ではそれぞれの会社で130万未満まで稼ぐことができるということですか？
でも旦那の職場の月収上限も確認しなきゃですね！- 10月10日
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ゆーみん
社会保険加入の条件(週20時間とか)はそれぞれですが、扶養内条件の130万は合算です！
合計130万を超えると国保に加入することになります🙅♀️
また、旦那さんの職場の月収上限に関しても合算されると思うのでそこも確認してくださいね🙌- 10月10日
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マミー
社会保険と扶養の制度が混乱していました💦
理解力がなくてお恥ずかしいです🫣
ご丁寧にありがとうございました🙇♀- 10月10日
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
社保加入は合算でみないので
どちらも加入は出来ないです。
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マミー
コメントありがとうございます🥺✨
社会保険の加入はそれぞれの会社での条件なのですね😳
知らなかったです！💦
ではそれぞれの会社で130万未満まで稼ぐことができるということですか？
社会保険に加入するかしないか、、
働き方に悩みます😖- 10月10日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
それぞれの会社で130万ではなく、
全ての会社で130万です💦- 10月10日
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マミー
年収は全ての会社なのですね！
理解力がなくてお恥ずかしいです🫣
ご丁寧にありがとうございました🙇♀- 10月10日
マミー
コメントありがとうございます🥺✨
この勤務状況だと当てはまらないのですね。
勤務時間が増えたり時給が上がったりして、2社合計月収が¥88,000を越えた場合(ただ合計年収は130万未満)でも加入とはならないのでしょうか？