就労証明書に書いてある時間より、途中で勤務時間が伸びた、あるいは週…
就労証明書に書いてある時間より、途中で勤務時間が伸びた、あるいは週に2日ほど、1時間ズレているという方はいらっしゃいますか？
4/1から仕事を始めます。
9：30〜16：30の時間契約(パートのような)です。おそらく就労証明書もこの時間で記載いただきます。
先日引き継ぎに行ったところ、週に1.2回17：00までいた方がいい作業があるとわかりました(面接段階では16：30okでしたが)
お迎えは標準時間の18：00までの間でokで、間に合うよう、終わり次第向かう予定です。
おそらく9:30〜就労16:30までの就労証明書です
17:00までの日は後ろに倒して10：00〜17：00となると思います。
17:00までの作業が必要な日だけ、「17：00に仕事終えます、17：20の迎えになります」などと口頭で園に伝えてもいいものでしょうか？何か就労証明書に幅を持たせておかないとだめでしょうか？
前は1号認定だったので2号の仕組みが分からず、園に確認する前に一度こちらでもお聞きしたく質問しました。
少しでもわかることや園によるなどきけたらうれしいです！
- はじめてのママリ🔰
にゃれ
こちらの園のルールだと、いつもの違う時間のお迎えになる時は口頭またはコドモン(連絡アプリ)での連絡が必須です！
就労証明はそのままでいいと思います😊
はじめてのママリ🔰
私も就労証明書と勤務時間が違います！
日によって1~2時間違うので、事前に分かっていたら、連絡帳などで共有しています。
めろ
私もシフト制なのと日によって勤務時間が変わるので、お迎え時間が変わります
大体は17時で、遅くなる時は18時、早い時は16時とか結構変わるので
その都度伝えてます。
就労証明は大体の時間(17時まで)のものになってます。
伝えればOKだと思いますよ！
ちなみに私も保育士で、勤務してた園も伝えてもらえたらOKでした🙆♀️
はじめてのママリ🔰
私は時短正社員ですが全然時短の時間で帰れず、朝からわかっていれば朝伝えたり、夕方電話連絡したりしてます。残業することもありますし、就労証明はそのままで大丈夫かと思います！
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