施設で働いている女性が、先輩が休憩を忘れていたことについて悩んでいます。自分が管理すべきなのか、先輩のペースを尊重すべきなのか迷っています。
施設勤務で1年半くらい経ちます
過去に4年は別の施設での経験あるもののぶらんくありです
先輩が先日休憩行かなかったです
みなさんお昼寝して安定してたところで、先輩は椅子に座ってるだけでした
休憩時間だと思われるけど行かないのだろうか？私が心配なのかな？でもご自分のペースで行かれるのだろう！と思っていろいろ雑務をしてました
そしたら忘れてるだけだったようで、忙しくなる時間帯に休憩に入られ別の人に私は少し注意されました
気づいたら教えてあげて！と…
椅子に座ってるだけなので時計くらい見てるだろうし、わたしのために残ってるなら尚更言いづらかったのが本音です
落ち着いてる時間なので行ってはほしかったですが、自分のペースで休憩とるのかな？と思ってました
こんなことあります？
お疲れにしても休憩時間まで私が管理しないといけないの？
私のために残ってるなんて言われたらどうするの？
私がパートとか関係ないと言われても…
悶々としました
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
何かしておくことあらますか？あるなら私しておきますね〜！休憩行かれてください💡って私なら言うかもです！
はじめてのママリ🔰
私もママリさんのように色々考えて言えないです😭
新人さんなら尚更言いにくいかと…
その先輩は忙しくなる時間帯を避けてというか、バタバタする時間少しだけ作業を手伝ってから休憩ってわけには行かなかったんですかね？🥺
気づいたら教えてあげないといけないくらい、普段からちょっと抜けてる方とか？
どちらにせよママリさんが責められた感じならそれはおかしいかと思いました🥺
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
明らかに椅子座ってテレビ見たりボーとしてる人にすることなさそう➕忙しい時間帯でもフロアで座ってるのとその方看護師さんなので下手に言えなくて…