ままりん
少し状況は違いますが。
（小学生の長男は学童使うことはできます。幼稚園の次男の預け先が無いです。）
飲食業です。
今年の夏は夫が平日1日テレワークに変えられたので、その日と日曜日の2日間だけ出勤しました。
今後テレワークは無くなるようなので、長期休暇の時は日曜日のみになるかなと思います。
面接時にも話はしています。まぁ、人手不足なので出て欲しいと何度も打診がありましたが、現実的に無理なのでお断りしました。
私の周りのママ友は、別の飲食店でのパートタイムで夏休み等の長期休暇は休んでる方が多いです。
はじめてのママリ🔰
夏休みだけ学童入れたので入れました。
飲食店なので、最悪、夏休み、冬休みとか休むかなって考えてました。
もしくは夏休み中だけ短時間で動画見せて留守番かなってのも考えてました。
やっぱり、夏休みだけ学童利用して良かったので、９月以降に学童申請しました😅
いちいち、夏休み、冬休みどうしようか考えるの大変で不安だから申請して良かったかなって思います😂
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