扶養内で働いているため、10月からのシフト調整で固定ではなく変動にな…

扶養内で働いているため、10月からの
シフト調整で固定ではなく変動になりました。

8時半〜13時半までの日があるのですが、
5.5時間勤務となっています。

休憩時間に含まれる給食をたべてかえるなら
その日は14時までいてねと言われたと思うのですが、
13時半までなら5時間勤務ですよね？

14時までいるから5.5時間？
でも休憩に含まれる給食を食べてから帰るから
それは変だよな？と改めて考えているのですが
分かる方いたら教えてください😭