コメント
ままり
うちは同じ理由で10分早くできます😄
毎日であれば、給与計算システムで登録できれば、特に手間も無いと思います😊
ただ、回りのみんなが言い出したらキリが無いので、会社として断られる場合もあるかと💦
時短なので、フルより手取りは減りましたが、賞与の査定は過去イチ良かったです✨
復帰後も大変ですよね😣
はじめてのママリ🔰
労働基準としては問題ないですよ。４５分休憩。あとは職場次第ですかねー。フルタイムパートでもパートだからそれがOKで４５分の人がいますが、正規の方は１８時までいるのがうちの職場は条件です💦
はじめてのママリ🔰
ちなみにその程度だとして手取りはいくらからいくらになったか差し支えなければお聞きできますか？
ままり
たぶん年間で10万くらいです🍀
ままり
すみません、他の方が労基違反のコメントくれてますね！！労働時間は計算してませんでした💦私の労働時間の場合です🙂↕️