コメント
はじめてのママリ🔰
正社員→パートに変わる理由ってなんですか？
そらまめこ
ご自身の都合なら、仕事量が変わらないのになぜパートを選択するのですか？
なにか、休みやすいとか早く帰れるとか、その方が都合が良い理由があるなら、仕事量だけでは比べられませんね💦
今後戻れるなら、腑に落ちないけどいまは耐えて、落ち着いたら正社員に戻りたいですね。
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ちゃん
7時～19時の間の
8時間勤務でシフト制なので
私だけ時間固定にしてもらえる気がしません😫- 10月3日
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そらまめこ
なるほど、仕事量は変わらないけど、パートならシフトの都合をつけやすいということですね。それは、やり切れませんね。
固定またはもう少し狭い時間でシフトを入れてもらえないか相談したいところですが、逆の立場のことを考えると、シフトばかりはあまりわがままいえないし、許可が降りても肩身が狭いですね💦
なやましいです😭
朝か夜のどちらかだけでも旦那さんにお願いできないなら、パートで耐えながら同職種で条件のいいところを探したくなりますね。- 10月3日
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ちゃん
職場に電話して固定してもらえないか聞いてみましたが
許可出たこと考えると
本当に肩身狭くなります😭- 10月3日
ママリ
仕事量変わらないなら、正社員の方が良いのではないですか？
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ちゃん
そうなんですよね😭
- 10月3日
ちゃん
育休明けで正社員としては
働けない感じです🤔
はじめてのママリ🔰
それって会社都合ですか？
だとしたら納得できないですよね..
ちゃん
私都合ですよ😇
はじめてのママリ🔰
なるほど..
うちの職場も私は正社員ですが、パートさんとやる仕事が実質同じです😅
その上時短で帰るもんだから、パートさんからは不満に思われてるんだろうな..と思ってます💧
正社員として続けるのは難しいんですか？
ちゃん
正社員のほうが得ですよね😫
保育園が0歳クラスは
延長保育できない園があったり
旦那の勤務時間も考えると
難しそうです🥹
私の職場が7時～19時の間の
8時間勤務のシフトなので
私だけ時間固定で正社員は
認められないのかなと
思ってます😭
お偉いさんが頭かたいので💦
はじめてのママリ🔰
育児勤務制度はないのでしょうか？
延長保育できないと8時間勤務は確かに厳しいですね😥
ちゃん
勤務制度あります！
いつまでも
モヤモヤしてるの嫌だったので
電話しちゃいました！