お仕事
子どもが元気に動き回り、仕事中にパソコンに触ろうとするため怒ってしまいました。仕事を休むとお金の問題があるため、どう接すればいいか悩んでいます。
子どもが発熱したため、仕事を在宅勤務に切り替えました。
熱はあるもののとても元気に動き回っており、私が仕事をしていると椅子に登ってきてパソコンを触ろうとしてきます。
最初はダメだよーと椅子から下ろしていたのですが、あまりにも何回もし、パソコンを触り出したので、叩いて怒ってしまいました。
子どもは大泣きし、私は自己嫌悪におちいってます。
仕事を休めばいいのですが、これまでも子どもの体調で仕事を休んでいたので、有休がほぼないのと欠勤すればお給料もその分減るので保育園のお金が払うのが大変になってしまいます。
どうすればいいのでしょうか。
やさしい気持ちで子どもに接したいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
ママりん
病児保育は利用できないですか⁇それかご主人とかは頼れないですか⁇
正直、1歳の子がいながら在宅勤務は無理です💦💦
私も最初はやってましたが、親子ともメンタルやられるのと、仕事のパフォーマンスも出せず給料泥棒状態になっちゃうので
無理せず潔く休んだ方がいいと思います😭
はじめてのママリ🔰
そうですよね。
病児保育が利用できたらいいのですが、病児保育をしている病院の小児科がなぜか発熱するタイミングでお休みのため利用できずなんです…
夫は在宅勤務は休みのように思っているところがあり、あまり真剣に話を聞いてくれません。