コメント
はじめてのママリ🔰
NGではないと思います！
NGの定義にもよりますが、法律違反ではないです。
最低賃金は支払いについて定めた法律なので、最低賃金以下で契約してはいけないとは書いてないです。
マナー的にどうかって話はもちろんありますし、最低賃金を下回って支払ったら違法ですけど、契約は無効になって最低賃金の契約とみなされるだけで違法ではありません😥
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
教えて下さってありがとうございます🙇♀️
なんかどこも時給自体どんどん上がっていってるのでその業界の給料も普通はもっと高いはずなんですが、私はかなり前に契約してしまった事もあり、低いままの給料で良いように使われています。
同じ条件で最近新しく雇われた人の方が給料いいですし😣
違法ではなくても条件悪かった上にこの仕打ちなので、これを機にもう辞めようかと思います😣