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育児休業給付金について令和4年9月から第1子の産休開始、10月に出産し令…
育児休業給付金について
令和4年9月から第1子の産休開始、10月に出産し
令和6年5月までの1年半、保育園待機もあり育休延長しながらでした。
令和6年5月20日から新しい職場（健康保険は5/31から）で
働いており、現在第2子を授かりました。
今のところ出産予定日は5月26日ですが、この場合ギリギリ育休手当は貰えないのでしょうか？
体優先ですが、最悪いつまで働いたら給付の対象になるのでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月)
コメント
めいめい
手当の前にそもそも育休取れるかどうか分からないですね。
産休は誰でもとれますが、育休はその会社で1年以上勤続実績がないととれないことがほとんどです。会社の規則で決まっていると思います。
はじめてのママリ🔰
あ！確かに💦
まずはそこから確認してみます💦