お仕事
育休明けから2.3ヶ月で退職は早すぎるか相談中。国からの還元請求について店長に聞いたが、少し働いてからが良いとアドバイスを受けた。
育休明けから退職までどのくらい働いたらいいですか？
元々妊娠前からやめよう。と思っていたのですが
妊娠が発覚し産休育休制度があるパートだったので
12月から産休に入る予定です。
体力的にもメンタル的にも辛いので産休育休だけ取って
そのままやめれないかな〜と思い
店長にノリ？で産休育休だけとってそのままやめれたりしなのー？🙄と聞いたところ
復帰せずにやめると国から還元請求されるから少し働いてからやめたほうがいいよ！！と言われました。
育休明けから2.3ヶ月くらいでやめても大丈夫でしょうか？同じような方いますか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠29週目, 2歳9ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
ママリ
還元請求は復帰するつもりがないのに産休育休を取って辞めた場合ですね🤔
もし産休育休を取って、復帰するつもりだったけれど育児をしていくなかで仕事と家庭が両立出来ない、自信がないなど理由があれば育休後にすぐ辞めたとしても請求されません。
私自身、復帰するつもりでしたが育休中に夫の働き方が変わり、両立が困難になったので育休取って退職しました💧
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
復帰して2週間くらいで両立が辛い…来月でやめたいというかんじで退職したら大丈夫ですかね…？🥲
人間関係が苦痛すぎてぶっちゃけ復帰しても体力もメンタル的にも育児と両立するのが絶対辛いだろうなあ…けど産休育休手当がないと生活できないしな💦というかんじで😔
ママリ
2週間で辞めるくらいなら、育休終了と同時に辞めていいと思いますよ🤔
2週間だと逆に迷惑がられるかなと思いました💦「戦力が戻ってきた！え？！このメンバーで回るように組んだのにもう辞めるの？！」となるかなと…
それなら最初から復帰しないほうがそのままのメンバーで回すだけなので会社も変に期待しなくて結局あまり迷惑はかけません🥺迷惑は迷惑なんでしょうけど、迷惑の種類が違うと言いますか…
黒寄りになるので声を大きくは言えませんが、「復帰しようと思っていましたが、両立が出来ないと思い、家族で話し合った結果退職させていただきたいです」でいいと思います。
もし復帰なさるなら半年から1年働いてから辞めるのがいいように思います。
はじめてのママリ🔰
既にお局達に仕事させてもらえない、仕事させて貰えないのに裏で文句言われているという状況なのでどっちみちあーだこーだ文句言う人たちだからなと思ってて😂…
上司もやめるのはわたしの都合でいいけど還元請求の事例があるからその点気をつけて💦くらいで言われてて😔
ギリギリ黒寄りで「復帰したい気持ちはあるけど家族と話し合って…」が1番無難なんですかね💦
ママリ
嫌な人たちですねぇ💧
そんなことをしていたらどんどん人が減って自分の首を絞めるだけなのに…😔
「育休取得後復帰するつもりだった」のであれば、請求される謂れはないので大丈夫です😊ある意味脅し文句のひとつです。。笑
ママリ
過去投稿に横からすみません💦
同じように復帰するつもりでしたが、通勤距離と送迎範囲を考えるとかなり厳しいかなという理由で育休明け復帰せずの退職を考えてます💦
ママリさんは職場にいつ頃退職の旨を伝えられましたか？
現在上の子下の子と2人連続で丸3年産育休を延長で繋いでいる状態で、次の4月には復帰予定としていますが、退職したく、でも現在支給されている育休手当や残有給、4月からの保育園のこともあるのでいつ伝えるか迷っています🌀🌀
ママリ
2人目の保育園が決まらず育休延長中でしたので、2人目が1歳半の月に保育園入所不可が決まった時点で伝えました😊2歳までは延長せずに辞めますという感じです。
私は夫と職場が同じでしたので、あまり心象を悪くしたくなくて有給消化せずにそのまま退職して、手当もフルで貰わずに1歳半までとしましたが、そういうしがらみがなければ有給消化したりギリギリまで手当を貰ってもいいかもしれません🤔
キリのいいタイミングがあるといいですね💦
ママリ
お返事遅くなりました🙇♂️
旦那様と同じ職場なのですね！私も3月末時点で1歳半なので、2歳までは延長せずそのタイミングにはなりそうです。ありがとうございます🥹✨