はじめてのママリ🔰
手当はなく、ただ籍を残すだけであれば会社がOKしてくれればそれで大丈夫だと思いますよー！
ママリ🔰
休職する時に何かしら書類が必要無かったのであれば会社がok出したら何も手続きはいらないんじゃないかなと思います。
はちぼう
通知は育休手当継続のために必要なだけなのでいらないです！
延長するために会社独自の書類がないか確認した方がいいと思います！
はじめてのママリ🔰
手当がないとしても、育休自体を延長する場合に保育園に入れなかったという証明が必要な職場は多いのではないかと思います。
何故延長…？となりますからね😅
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