28歳の母親です。現在、週2〜4日勤務で103万の枠で働いています。来年からは130万で働きたいが、会社が難しいと言っています。子供が2歳で短時間保育を希望。土日の勤務が多く、家族と過ごしたい気持ちが強い。転職を検討中です。
28才三児の母です
今9:00〜14:00で休憩なし5時間働いています。
土日休み月曜日定休日で週2〜4勤務しています。
今は扶養内の103万の枠で働いているのですが
来年からは130万で働きたいと思っています。
ですが閑散期は希望していなくても火〜木曜日の
うちに休みいれられている感じで会社に相談
してみたのですが私の働き方では130いけるか
わからないと言われています🥲
（閑散期月5万とかなので閑散期にもう少しシフト
増やしてもらえれば全然いけます過去にはいってた
ことあるのででも閑散期は会社的に人件費は削る
方向みたいです）保育園はまた子供2歳ですし
あともう少しは短時間保育で預けてたいです😭
土日は接客なので月1回は出勤してますが
土日増やしてほしいと言われています、、、
先のことを考えると2番目は習い毎の発表会が
土日に多いですしやっぱり私自身も土日休みは
家族で過ごしたい気持ちが強いです🥲
土日休み固定の所に転職して月〜金安定して
働ける所に今の内に転職したほうがいいですかね🥲
- hmama ❤︎(2歳6ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は似た感じでパート転職しましたよ！
今は130万ギリギリくらいまで働いています。
はじめてのママリ🔰
9:00-14:00 5時間
週２〜４勤務
この場合、保育園の就労証明書や会社との契約書にはどのように記載されていますか？
現在仕事の時間と日数を減らすのに、変形労働？の記載の方法に悩んでおりまして。
10:00-14:00（5時間） 週４
9:00-13:00（４時間） 週5
とかで、こちらは週20時間としたいと考えていました。
hmama ❤︎
そうなんですね😳
工場とかですか？？
土日祝休みはやはり工場
とかしかなくって...
はじめてのママリ🔰
いえ工場系ではないです！
hmama ❤︎
そうでしたか😊
ありがとうございます
やはり130万までいけるなら
130万働きたいですもんね🥺