パート先で子供の急な休みについて理解を得たが、上司の態度が不機嫌。辞めたいが怖くて言えず、明日の休みに電話で伝えることは可能でしょうか。
最近入ったパート先なのですが、
面接の際に子どもが居るので
急なお休みをする場合があると
伝えてあり、それを理解してもらった
うえで採用してもらったのですが…
いざ子どもが熱出して休んだりすると
上司は不機嫌になります💦
まわりの人たちもヒソヒソ言ってたり
対応が怖くて…
しかも休んだ日にはめちゃくちゃ
日中に鬼電かかってきてやばいです💦
もう辞めたいです…
でも上司が怖くて言い出せない💦
明日も子供の体調不良でお休みするので
その際に電話で辞めたいととりあえず伝えても
いいですかね？💦
- ぴ(2歳5ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私ならソッコー辞めます😅
家族が1番大切、というブレない心で仕事してます笑
ママリ
最近入ったなら、電話で伝えてもいいような気がします🥲
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ぴ
コメントありがとうございます🙏
今月入ったばかりなんです…
嫌なのは最初だけで行ってれば慣れてくるし耐えようと思ったのですが、、、日中の鬼電とかも怖いし辛すぎました💦
とりあえず朝の電話で軽く話してみようと思います🥹- 22時間前
はじめてのママリ🔰
理解してもらって採用してもらったのにそんな対応されるならやめます😂
どれくらい入社してからたったのかわかりませんが、電話で話してやめます！
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ぴ
コメントありがとうございます🙏今月入ったばかりなんです💦
2日ほどお休み、半日でて呼び出されて早退させてもらったのですが 上司が不機嫌でブツブツ文句がやばくて💦
これからも就学児前検診など色々休まなきゃなのに 理解ないと厳しいですよね💦
電話で話してみようと思います！- 22時間前
はち
某チェーン店の店長です。
まずは、働いてもらってる
ぴさま優先です。
勿論働くのにはご家庭の事情もあると思いますが
面接時にその話をしているとの事ですので
その度に不機嫌になる店長は
まずありえない対処です。
もし、言いにくいなら
ブッチでも良いかと思います。
上司が怖くて言い出せないのなら
さらに上の方や、同僚などに
伝えて貰って制服などがあるなら返還でもいいと思います。
さらに出来るのならば本社があるなら
そちらに連絡でいいと思います。
パワハラ！って思って思い切って
頂いた方がそのあと働く方の
働きやすさにも繋がりますが
1番はご自分が働きやすい、働きにくいを
伝えるのは本社になるますので
ぴ様がご無理のない勤務を出来るよう祈ってます。
ぴさんは、全く悪くもなく
堂々としていていいと思います。
ただ、上司がクソだったと言うだけです🙃
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ぴ
コメントありがとうございます🙏
わぁぁー、、こんなしっかりされた方の元で働きたいです😭
本社があり、そっち社長や総務経理などがいる感じです💦
そっちに直接連絡するのもいいですね…💦
態度が怖く、怯えてしまっていましたが 堂々とした態度でこっちも接しようと思います！！！ありがとうございます🙇♀️- 22時間前
きなこもち
私なら、面接で子どもがいるから急な休みがあると伝えているのにいざ休むと不機嫌になるのってどうなんですか？
話が違いますよね？
これだとここで働く意味がないので退職させて頂きます。って電話で伝えます😅
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ぴ
コメントありがとうございます！めっちゃ強いー！！！🥹
私もそのくらい強く行きたいです💦がんばります！！- 21時間前
ぴ
コメントありがとうございます🙏
ほんと家族が1番ですよね💦
体調不良以外にも行事など
休まなきゃいけないことも多いし…
辞めるのもありですよね🥲