育児中で土日は子供と過ごしたいが、仕事のPR活動に参加を求められて困っている。他のメンバーは未婚で理解されにくい状況。参加を拒否するのは甘えかどうか悩んでいる。
仕事のことで、皆さんならこの場合どうするか
アドバイス頂けないでしょうか😔私の甘えでしょうか💦
現在、職場の女子社員5名ほどで結成された、
職場のPR活動等を考えるチーム？に入らされており、
出産前から合わせて4年ほど参加してきました。
（自分の業務とは別に時間外で）
育休中はもちろん参加しておらず、育休明けからは
そのチームから抜けれるだろうと考えていたのですが、
チームメンバーのままで、、💧
時間外の会議は参加できないと伝えました。
そして来月土日でイベントがある様です。
土日は子供とゆっくり触れ合える唯一の時間です。
まだ一歳四ヶ月で授乳も有ります。なので、できれば
子供を優先してお断りしたいんです😔
この場合、子供の面倒を見ないといけないので〜と
イベントの参加を拒否するのは甘えでしょうか💧
チームメンバーは全員未婚で、私の個人的な意見ですが
独身でやってよ、、😩というのが正直な意見です。
育休明け間もない私をあてにされてもちょっと
困ってしまいます😫
- ママリ(1歳6ヶ月)
コメント
ぱぴこ
断るのは全然いいと思いますよー！実際面倒みないといけないですよね😥なんなら子供を理由にそのグループから抜けたいと言ってもいいと思います！
ぴっぷる
ご家庭の事情を優先しても良いと思います💦
そのチームは部署って事では無く係的な感じですかね？？
そうでしたら、上長にこれを機に卒業したい旨を伝えても良いと思います🥲
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ママリ
ありがとうございます😭
そうです、、！係です笑
他の人はやってないのになんでか何年もやらされています😭
卒業ありですよね💧上司に相談してみます🙌- 9月17日
ママリ
相談にのっていただきありがとうございます😭
ありがとうございます、、！上司にそう伝えてみようかなと思います😣参加しないとずるいって思われるのか？😢とか考えてたので😂
ぱぴこ
今後続けていてもまた同じようなイベントがあって都度気にしなきゃいけなくなりそうで😓余計なストレスは排除していきましょう🤣
ママリ
確かにまた何かある度考えて病みそうです😂そうですね！先手打ちます👊