ママリ
1.通常は雇用契約書に加入有無が書いてあると思います！加入になっていれば手続きしてくれるはずです。ちゃんとしてる会社だったら何も言わなくても手続きしてもらえるはずですが、契約書に書いてなかったり、何か不安要素あれば担当者に確認しておくといいと思います！
2.扶養内かは関係なく雇用保険に加入していて、育休を取得すれば育休手当はもらえます。(1年間の中に欠勤が多い月があった場合は、1年働いていれば、の条件が当てはまらなくなる場合があるので注意です)
一般的には2ヶ月分まとめて手続きされる事が多いです。
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ママリ
すみません、ちょっと分かりづらかったので補足です💦
2の方ですが、1年働いたら基本的には対象になるのですが、働く日数が少ないとカウントされなくなります。
月に11日以上働かない月がある場合は1年以上働いていないと対象にならないことになります。