遅刻と早退、同罪でしょうか？
しょっちゅう遅延で5分遅刻するのと、
朝残業していて仕事も滞りなく終わり、フォローも入り5分早く退社するのはどちらも悪いとは思いますが同罪でしょうか？
- すいか(2歳11ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
勤務形態にもよりますが、遅刻の方が印象は悪そうですね💦
フレックスでないならどちらも時間守ってないことに変わりはないですが…
はじめてのママリ🔰
遅延は電車で遅延ってことですか？遅延で遅刻なら仕方ないのかなぁって思います。
あとは朝忙しい仕事か帰り際が忙しい仕事かにも心証が違うかなぁ。
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すいか
電車です！順調でも着くのは5分前で遅延が頻発なのでよく定時を過ぎます。
朝も夕も忙しさは共に一緒くらいです。
両方くびほどではないのでしょうな？- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
遅延証明を毎回出せれば、遅延の方はクビ案件ではないと思います💦もう少し早く…とは思いますが、5分前についてればいいっちゃあいいですし。
5分前に帰宅の場合の方がアウトな気がしますが、タイムカードなしなら証明もしようもないですし。。
無断欠勤が続くとかじゃなければ正社員なら解雇相当にならないっぽいです。
契約とかパートならクビ切れますが。- 9月15日
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すいか
正社員なので両方クビ案件ではないんですね🤔
ありがとうございます🙇♀️- 9月15日
ふふ
フレックスではないなら、どちらも勤務時間内に働いてないので、同罪です。
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すいか
同罪なんですね。ありがとうございます🙇♀️
- 9月16日
すいか
ありがとうございます🙇♀️
フレックスではないです。タイムカードとありません💦