産前休暇について、会社が期間を決めることは可能でしょうか？
産前休暇について詳しい方いますか？😔
産前休暇は本人の意思次第で、出産直前まで
就労することができると思いますが、
それを会社が強制、お願いすることはできるのでしょうか？
社長に体調がよければ30分でも1時間でもいいから
出てきてくれと言われていますが、
ちゃんとした、いつから休むとかそういう話合いも無しに、
予定帝王切開日の1週間前まで出勤するという話になっています。
上の子たちもいるので産前に家のこともしておきたいですし、
頼る人が主人しかいないので作り置きなどもしておきたいのですが、
1週間でバタバタして準備しないといけなさそうです。
ゆっくりする時間もなく出産になりそうなんですが、
話合いも無しに会社側が産前休暇の期間を決めることはできるものなんでしょうか😔
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
自分が申請したら産前休暇は必ず取れますよ！産前休暇取らなかったら、その分出産手当金が減っちゃいます💦申請した方がいいと思います（ ｉ _ ｉ ）
はじめてのママリ🔰
お願いだけなら違反ではありませんが、強制はダメです。
お腹が張って自宅安静と言われて〜とか言って出勤しないのも手だと思います😅
-
はじめてのママリ
お願いされたらそれは原則
こちら側が聞かないといけないということもありますか？
話合いも何もないので今のところ
ほぼ強制みたいになっていますが…😔- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
お願いされただけでは強制力はありませんよ。ひとまず、しっかり自分からお断りしてみてはいかがでしょうか😫
- 9月11日
-
はじめてのママリ
何度か最低でも2週間は
休みが欲しいと伝えてはいるんです。
ですが勝手に本人の中で変えられてしまっているみたいです🙂↕️- 9月11日
はじめてのママリ
扶養内なので手当金は出ないんですけど、
とにかく休ませる気がないみたいで😞