お仕事
飲食店でのパートを始めた女性が、シフトが不安定で厨房の暑さや変更に疲れており、掛け持ちのパートを考えている。店長に相談すべきか悩んでいる。
6月から飲食店でのパートを始めたのですが、固定シフトで火、木、土（月2回）入っています。自分の自由に使えるお金が増えて嬉しいと思っていたのですが、来週のシフトは火、木がシフトに入れてもらえず、来週は土曜のみ。再来週は、火、木、土全てシフトに入れてもらえませんでした。
焼肉店なので、夏は厨房が暑すぎて、家に帰ると微熱、頭痛が酷かったり、最近はメニュや、容器の変更や、注文方法などいろいろ変更がありすぎて、ちょっと大変だなと思っていて、、来年は下の子か小１になるので、来年3月まで働く予定でいますが、こんなにシフトに入れないなら、来月あたりから、掛け持ちでパートを始めようかなと考えています。
みなさんなら、店長に掛け持ちすることは伝えますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
私なら掛け持ちを伝えるというか
もう少しシフト増やして欲しい、
無理なら掛け持ちをしてもいいか？という風にしますかね😣
小1になったら辞める予定でいるなら
新しいパート先にも迷惑かけてしまう場合もありますし、掛け持ちって
何だかんだ面倒で大変だと思うので
出来れば1本で……無理なら掛け持ちという感じにしますかね🙌
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