コメント
はじめてのママリ🔰
申込んだけど落ちた書類(いわゆる不承諾通知)が必要なので、辞退だと給付金の延長は無理ですね。
手当なしの休暇だけなら会社がOKすれば延ばせると思います。
退会ユーザー
合ってます！！
役所に申請して保育園落ちたら入所保留通知が届くのでそれを会社へ提出すると1歳半まで延長の手続きできますよ☺️
辞退した場合は育児休業給付金の支給対象にはならないです🥲
育休の延長自体は会社に相談するとできる可能性もありますが保育園4月入園が厳しくなると思います💦
ママリさんの地域は待機児童少ないですか？？
うちも1月生まれですが途中入園は絶対できないくらい待機児童多くてそもそも1月入所が厳しかったです😂
あと役所によっては保育園の申請するときに育休延長希望のチェック欄がありそれにチェックすると保育園に受からないようにしてくれる制度もありますよ☺️
うちの子も4月入園にしたかったのでそれにチェックして普通に育休延長できました✨
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ママリ
コメントありがとうございます🙇🏻♀️
やはり辞退はダメですよね😭
4月入所が厳しくなるということについて、よろしければ詳細を教えて欲しいです🥲
うちの地域は待機児童少ないんです😞
育休延長希望なんてあるんですね...！！
それは市役所に直接問い合わせた方がよいですかね？💦- 8月28日
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退会ユーザー
自治体によって変わってくるのでわかりませんが、辞退した場合、年度内及び翌年4月の利用調整で減点される場合があります💦4月は1歳児クラスで入園となると思うので激戦の中減点されてしまうと入園が厳しいかなと思って🥲
でもママリさんの地域は待機児童少ないのであれば大丈夫かもしれませんね✨減点がない自治体もありますし！
正しくは育休延長希望と言う欄ではなかったと思うんですがとりあえず保育園に落ちるよう減点してくれる役所もあるので問い合わせした方がいいと思います☺️- 8月29日
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ママリ
詳しくありがとうございます🥲✨
調べてみたのですが、育休延長希望のやつってもしかしてこれですか...？🥺- 8月29日
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退会ユーザー
自分の自治体のものしかみたことがないのでこれがそうなのかわかりませんが役所に行くと紙が貰えると思うので問い合わせてみてください🙇🏻♀️
- 8月29日
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ママリ
返信した気でいました😨
遅くなりましたが、ご相談にのっていただきありがとうございました✨- 9月4日
ママリ
コメントありがとうございます🙇🏻♀️
やはり辞退ではダメですよね🥹⤵
会社自体は手当なしの育休の延長は可能だと思うのですが、
2ヶ月無給はイタイなぁと思ってしまいました😭