コメント
ふーみん
43歳ですが、働ける所はありますよ～。
はじめてのママリ🔰
フルタイムならいけるかなーと思います
３０前半ですが
扶養内パート
カレンダー休み希望で仕事探してますが
この１週間？で
４社落とされてます
もう、最悪です
少子化のくせに仕事も出来ないのかよと腹立ってます😱
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はじめてのママリ🔰
えぇ😱ほんと少子化って言ってるのに小さな子供いると仕事できないのかよって思いますね😭
- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
ですよねー
せっかく受かってもフルタイム出来ないって言って
理由が子供の発達障害で働けないと正直に言ったらクビにされたし
本当に腹たちます
子供増やしてほしいなら
それなりの制度作れよって思います- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに
扶養内のパートで受かったのに
急にフルタイムにしろって言いやがったんですよ‥
子供の病気で休んだことないのに
発達障害だからなんだよって思いました- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
会社って都合が悪くなるとこちらから辞めるように仕向けてくることがあるのを聞いたことがあります🤬
会社によるんでしょうが…
腹立たしいですね😭
そういう会社もあるんだってことを肝に銘じておきます😭- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
本当に最悪でした
履歴書の傷付くし
なので
パートでも慎重に選んでください🤗
いい会社に巡り会えるといいですね😸- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
大変でしたね💦
慎重に選びます。温かいお言葉ありがとうございます😊- 8月19日
はじめてのママリ🔰
40歳すぎて…ってところではなくて子どもがいて病気の時の預け先があるかないか？で落とされることが多いと思います。
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はじめてのママリ🔰
あぁなるほど。それは大いにありますね…😥
上の方もおっしゃってましが小さな子供いて働けないとか日本なんなんだって思ってしまいます😱- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
休みすぎてクビになりましたもん…
- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
えー😱それって解雇の理由にならないですよね🤔労基違反な気がします。
- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
ですよね💦
- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
休むとその分他の人に迷惑かかるし、休まないように子どもを預けて欲しいって言われて無理ですって行ったら来月から来なくていいですって言われたんですよ。
病院で勤務してたのですが、冷たい…って感じました。- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
休まないように？子供いたらいつ熱出すかなんて分からないし無理ですよね。
シフト制のサービス業などだったら代わりの人探さなきゃいけないとかなるのは分からんでも無いですが、会社にしろ病院にしろ誰かが休んでも大丈夫なようにしとくのが会社の責任だと思うのですが😣
世の中ってそんなに子持ちに厳しいところもあるんですね😭大変でしたね💦
そういう事もあるんだと肝に銘じておきます😭- 8月18日
はじめてのママリ🔰
40歳ですがブランクあってもすんなり決まりましたし、物凄い選り好みしてるとかでなければ大丈夫じゃないでしょうか😊
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はじめてのママリ🔰
人それぞれって感じなのでしょうか、企業にも寄るんでしょうかね🤔
ありがとうございます😊- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
運だと思ってます。
後は狙う業種かなー。
例えば事務とかだとやっぱり狭き門なんだと思います💦- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
事務は狭き門ですか…。
なかなか厳しそうですね😭
ありがとうございました😊- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
事務は希望者多いですからね…。
経験者は優遇されるだろうけど、子持ちとなればやっぱり優先順位は下がりそうです🥺- 8月18日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😃転職するかまだ分かりませんが、働けるところがあると聞いてホッとしました〜。ありがとうございました😊