子育て・グッズ
育休中で、途中入園して慣らし保育を経て12月に職場復帰するか、復帰日を変更するか悩んでいます。どちらがいいでしょうか？
保育園、職場復帰について。
現在育休中で、1歳のタイミングで一度育休延長しています。
もともと1歳半を迎える月いっぱいまで休むつもりで、特になにも考えず会社への提出書類には育休取得予定11月30日（子ども5月生まれ）までと書いて出しました。
なので12月1日付で途中入園し、職場復帰も12月1日付なのかなーとぼんやり思っていたのですが、
慣らし保育が最大1ヶ月あることもあると知り、そうなると11月1日付で途中入園して、1ヶ月慣らし保育して、12月復帰って感じになるのでしょうか？？
それとも12月1日付で途中入園して、仕事の復帰日を変えるのか、、、
勉強不足でわからなすぎてすみません😭
教えてください🙇♂️
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
コメント
かりん❁
保育士ですが、オススメは11月1日入園ですね。
ただ、自治体によってそれができない所もあります。
また待機児童や園側の受け入れ体制により希望月で入園できないことも。
12月入園にして仕事の都合が付けば復帰日をズラす方もいらっしゃいますが、有給扱いになってしまうとあとが辛いですね💦
役所には聞きましたか？
うー
もしも保育園には入れなくて再延長する場合に11月の不承諾通知が必要なので、11月で申込した方がいいかと思います
11月1日入園で復帰の期限がいつになるのかは自治体によって違うので役所に確認した方がいいです
かりん❁
園が受け入れてくれるなら、入園は12月1日で、11月半ばから一時保育扱いで慣らし保育という手もあります。