生命保険会社で働く妊婦が、体調不良で辞めたいと話すと、リーダーにアポ対応を頼まれ、辞めることを勧められず困惑している。
生命保険会社で働いてます。
つい先日妊娠がわかりました。
体調も悪く、お客様に電話、バス、電車で一時間以上かかる場所に暑い中訪問する、またノルマやリーダーもきつく、やめようと思っています。
金曜日、辞める辞めないの話をリーダーとしました。
「月曜日のお客様とのアポ、オンラインで入ってるけど、
どうしてもなら私がやるし。
ママリさんの成績にはならないけど、休んでも別に誰がやってもいいし。
みんな協力するから」
的なことリーダーが言ってくれました。
アポは今まで気持ち悪くても行ってましたが、今日は特に体調わるく、
リーダーが「体調悪ければ月曜日のアポ私がやるから」
と言ってくださったのもあり、
休みたい旨を伝えました。
そうしたら
「アポはどうしますか？」
と言われました。
「事前にこうなるってわかってるならそれこそ這ってでもこいとは言わないけど、なるべくきてもらわないと」って言われました。
吐きそう、倦怠感で辛いですが、「タクシーで今から行きます」と言うと、
「いやいや来なくていいけど、仕方ないけど
もう休む！って朝から決めてたんだよね？
そしたら力も出ないじゃん。
お客様のアポある時は、行く！って思いながら起きないと」
「あー、私がやるしかないかぁ
はい、わかりました」
と言われました。
それなら、辞める辞めないの話をした時に、
「月曜日どうしても気持ち悪ければ私がお客様のアポ対応するよ！」とか言わないでほしかったです。
私は辞めたくて話をしたのに。こうなるとわかっていたから辞めたいと言ったのに。
休むのも妊娠したのも全て私の都合で、休むのは本当に申し訳ないです。
でもそれなら、「協力するから！みんなそうやってやってたから！」なんて言わずに、辞めるのを勧めてほしかったです。
「みんな吐きながらやってたよ！」
と言われます。
わたしは吐きながら続けるほどの体力とメンタルが残っていません。
悲しくて、情けなくて涙が出てきます。。
どなたか回答頂けたら嬉しいです。
- ママリ
コメント
🍊mikan🍊
産婦人科で母権カード書いて提出しましょう。
マタハラです。
人事に訴えて配置転換、休職でもよいと思います。
🍊mikan🍊
打ち間違えすみません。
母健連絡カードです。
🍊mikan🍊
つわりは病気じゃない、根性で乗り切れってものでもないです。
辞めることになっても、労基にチクったり、会社の名に爪立てて辞めます。