mama
↑調べただけですが参考までに🙏💦
後、休業前の2年間で11日以上出勤した日が12ヶ月以上あることという条件もあるみたいです。
職場にも一応確認をとったほうが確実かもしれません💦
✩sea✩
パートでも、雇用保険に加入していて、上の方の言う出勤条件をクリアすれば、貰えますよ( ･ᴗ･ )
私は103万以内の扶養内パートで、育児休業給付金貰ってました^^*
ママリ
1人目正社員で産休育休に入り、扶養内パートで復帰し、今度2人目が生まれます！
雇用保険に入っていれば、育休手当支給されますが、正社員の時ほどではないですね💦
自分で社保加入してないと産前産後の手当はもらえません！
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