コメント
ママリ
会社によって違うと思いますが、無給のところが多いと思います。
有給は減らず、無給だけど欠勤にはならないのでボーナス査定などには響かないって感じだと思います😣💭
はじめてのママリ🔰
うちの会社は有給ですー！
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はじめてのママリ🔰
ありがたいですね😭✨
- 7月24日
はじめてのママリ🔰
うちの会社は昔有給だったのに、改悪されて無給になりました…。
無給でも欠勤するよりは対象メリットが多少あります。ボーナスの査定や次年度の有給付与日数が本年度の出勤日数によって変わる場合など。
看護休暇は有給とわざわざ書かれてなければ、無給だと思います。生理休暇とかと同じですね。
なので基本的に有給消化していき、どうしても足りなくなったら欠勤するよりましなので、看護休暇使う感じだと思います。
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はじめてのママリ🔰
私の会社は正社員も
ボーナスはないので
査定などなく意味なさそうですね。。
欠勤どんなにしても
次の有給はMAX帰ってきたりするので😭- 7月24日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね
私のところは正社員ですが
ボーナスはないので
どうなるのか、、😭