会社で妊娠中の同僚がいて、部署移動を考えています。上司との関係やキャリアとの葛藤があり、意見を聞きたいです。
はじめまして！
長文になります。。
妊娠されている方、また、そうでない方、仕事でキャリアを積まれている方、キャリアアップを望んでいる方、いろいろな方の意見が聞きたいです。
職場で部署違いの子の妊娠が発覚しました。私の会社では、産休育休をとる初めてのモデルケースになるであろう事です。
その子は現在、妊娠初期(おそらく8週から11週頃)。
未婚(妊娠発覚後、結婚を予定)。入社5年目。仕事では、キャリアアップを望んでいる24才。
仕事は、レストランホールスタッフでしたが、４月からホテルフロントスタッフとして働く予定でした。本人はフロントで臨月まで、働きたいと言っていましたが、ホテルは山岳リゾートなので病院の利便性などを考えると、事実上無理があるので、会社側はレストランの方へ戻る方向で検討してました。
しかし、
元々、レストランの職場の上司とはうまが合わず、嫌いというか、それがストレスになるということで、別の部署を希望していて、会社はそれを考慮するか検討中です。
その上司は、言い方がキツイ事がありますが、正論である事がほとんどで、マタハラをする様な人ではありません。
ちなみに、希望する移動先は職人のサポート的な内容で、デスクワークではありません。
私自身、流産経験があり、赤ちゃんを大事に思う気持ちは、とてもとてもよくわかります。赤ちゃんが出来たとわかれば第一に考えるのも当然の事だし、無事産まれて欲しいなと思いだと思います。
ただ、仕事でキャリア積んできた私としては、正直少し、本人にも会社にもモヤっとした気持ちが残りました。
配慮とワガママの境界線は難しいとな思いました。
皆さんは、どう思いますますか？
- コーヒーゼリー(6歳)
コメント
退会ユーザー
こういう話に限ったことではないですが、今の時代、声を大にしたもの勝ちみたいな風潮があって嫌です。
嫌いな上司がいようが、その部署で頑張って昇進する人もいるだろうに、嫌だから変えてくださいは我慢してる人からすればわがままに見えますよね。
だからと言って我慢しろ！というわけではないですが、やはり私も含め最近の若い子たちは我慢が足りないなと思います。
体調にまで影響して仕事にならない、とかならわかりますが、パワハラでもなくマタハラをするような方ではないなら、その妊婦さんがもう少し上手く人間関係を築くべきなのかな？と思います。
まあでも妊娠している以上は、自分の体調を最優先して働くべきなので前の部署に戻ることになっても文句は言えないと思います。
妊娠しているから配慮しろ！でも前の部署は嫌だ！なんて言っているのはおかしいです。
現場を知らないのでなんとでも言えちゃうんですけどね┐('～`;)┌
あくまでもひとつの意見ということで。
ひなママ
言い方がキツイだけでパワハラでもマタハラでもないのなら、妊娠には不向きな場所へでも異動希望を出し続ける事はワガママに見られてもしかたないと私は思います。
馬が合わないくらいで異動させてたら、異動先に行ってもまた同じ事言いそうです。
ストレスは妊婦さんに良くありませんが、ママさん本人にも改善余地が有るのではないかと思いましたね。
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コーヒーゼリー
コメントありがとうございます！
私も同じ様に感じていたので、子育て中のママさんからも、その様なご意見頂き、少し心が軽くなりました。
ありがとうございましたm(__)m- 4月12日
退会ユーザー
私も一人めの妊娠が、
会社にとってのはじめての妊娠案件でした。
妊娠を理由にやめさせたりもできないし、むずかしいとこですが、その人はわがまますぎます。
それしか感じませんでした。
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退会ユーザー
会社にとっても、
どうしていいかわからなかったようで、迷惑かけました(;´д｀)- 4月12日
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コーヒーゼリー
お返事ありがとうございます！
会社に迷惑かけたなんて、そんな事一切ないですよ！
初の事例を作られてきた事は素晴らしい事ですよ！
会社の動向も見つつ、私なりの思いを伝えてみようと思います。
ありがとうございましたm(__)m- 4月12日
退会ユーザー
1番引っかかったのは上司とうまが合わないというところですかね。
キャリアアップ目指してるような人がこの人嫌いという態度を出して働いてるところが1番理解できないです。
もちろんあの人はどうかと社内から噂たつほどだったら別だと思いますがそういうわけでもないんですよね。
無理がある場所でそのまま働き続け、もし何かあった場合すぐ病院行けないなどなると会社側の責任にされる場合もあるので、会社側としては異動させるのは普通だと思います。
その人のわがままのようにしか思えないです。
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コーヒーゼリー
お返事ありがとうございます！
私もそこが一番引っかかりました。キャリアアップを望むなら、もう少し違う考え方があったのではと。。。
現場の上司(レストラン、フロント、希望勤務先)三人とも、あり得ない、おかしい、言ってる事とやってる事が違うと反感を買っています。
ただ、初の事例とあって会社側はマタハラなど、私の流産の事もあって万が一があってはと、余計に慎重になつています。
すべての人が満足いく結果はなくて、難しいですね。- 4月12日
ドキンちゃん♪♪
キャリアアップを目指しているのに、随分子供だなと思ってしまいました💦
会社側が体調に配慮してくれての異動なら、前の部署に戻ることになっても文句を言える立場ではないです。どうしても嫌なら、辞めるしかないかなと思います。
妊娠、出産での配置転換や産休、育休は権利ではありますが、周りに迷惑をかけることには変わりありません。本人に謙虚な気持ちがないと、そこの部署に限らず、どこに行っても周りとうまくやっていけないのではないかと思いました。
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コーヒーゼリー
お返事ありがとうございます！
私もまったく同じ意見でしたので、子育て中のママさんからもその様なご意見頂けて、心強く思えました。
私が経験したからこそ言える思いを会社に伝えていこうと思います。
ありがとうございましたm(__)m- 4月12日
ハナ((( *´꒳`* )))
元々その上司とはうまが合わないのを今まで我慢していたけど
妊娠をきっかけにそのストレスは流石に赤ちゃんには良くないと自分で思った、
とかも考えられるのかなーと思いました🙂
部署移動してくれないと今すぐ辞める！とか
ここの部署じゃないと嫌！とか
言ってるわけではないんですよね？🙂
それなら、今の所はちょっとストレスが多いから
どこでもいいし他の所に行けたらいいな〜ぐらいで
お願いしてるだけではないかなーと思います😂
キャリアアップを望んでいる人なら、
そんなただのわがまま言うかな〜と不思議に思ったので
私はこの意見になりました！😓✨
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コーヒーゼリー
お返事ありがとうございます！
どのような言い方をしたのかはわかりませが、その様な考えもあるんだなと思えました。
まだ、本人と直接話せていないので、誤解も生まれてるかもしれないですね。
違う観点からのご意見、とても参考になりました。
ありがとうございましたm(__)m- 4月12日
ゆっこ
上司が嫌いだから、部署異動ってすごいな。。。と思いました😅
嫌いな人とも上手く折り合いつけて、仕事を回していくものだと思っていました💦
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コーヒーゼリー
お返事ありがとうございます！
そして、ご懐妊おめでとうございます！
私も同じように感じていましたが、会社にとっても初めてのケースで困惑してる様です。
元気な赤ちゃん産んで下さいね(^-^)
ありがとうございましたm(__)m- 4月12日
コーヒーゼリー
コメントありがとうございます！ご懐妊おめでとうございます！
私もまったく同じ考えで、妊婦さんからその様なご意見が頂けて、少しほっとしました。
今後の会社の対応を見ながら、意見していこうと思います。
元気な赤ちゃん産んで下さいね(^-^)