育休延長か復帰か悩んでいます。お金の心配と子供との時間を考えています。どちらが優先すべきか迷っています。
お金と、子供との時間。
どちらを優先するか悩んでいます。
現在2人目の育休中です。
上の子のときは丸2年育休を取っていました（批判等はご遠慮いただきたいのですが、あえて保育園の不承諾を希望して2年間育休手当をいただいていました）
本当は今回もそのつもりでいたのですが、4月から育休手当の延長が厳格化されるとのことで、2人目がまさに4月生まれなのでもしかすると2年目の育休が丸々無給になるかもしれない…という可能性が出てきました。
ちなみに住んでいる自治体は、どこの保育園も0歳児クラスはガラガラ。
ただ役所いわく「本当に入りたい人のために枠を空けておきたいため、不承諾を希望する場合は申し出通りにする」とのことでした。
もしかすると不承諾を希望して育休手当の延長の手続きをしても2年目からは手当がもらえないかもしれない、と思うとやはりどうしてもお金の心配が出てきてしまい、それならやっぱり1年で復帰したほうがいいのかな？とも思えてきました。
ただやはり「上の子のときは2年取ったのに…」という気持ちが拭えず、今ただでさえ上の子ファーストにしていて下の子は放置気味なのに、1年で復帰してしまうとさらに下の子と一緒に過ごす時間が少なくなって将来的に自分が後悔しそうだな…と思っています。
でもお金がなくて困るのは自分たちですし、今本気でめちゃくちゃ悩んでいます。
皆さんでしたら1年で復帰しますか？
2年目が無給でも育休延長しますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
無給になるなら1年で復帰します！
4月生まれならわざと落ちるのも難しいですよね💦
はじめてのママリ🔰
貯金の具合によりますねー。
貯金潤ってたら2年目無給でも延長します！
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はじめてのママリ🔰
今のところ生活防衛資金？1ヶ月の生活費×10ヶ月分くらいならあるかなーという感じで、1年目の育休手当もできるだけ貯金したいなとは思っています(>_<)
- 7月14日
はちぼう
生活ができて復帰後に減ったお金を取り戻せそうなら延長します。
生活が苦しくなるレベルで逼迫するなら復帰します。
諸事情で半年だけ延長するのですが、延長できる喜びを知ってしまったので、個人的には延長推しです🥺🩷
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はじめてのママリ🔰
生活が苦しくなるレベルではまったくないですが、貯金はできないかな？という感じです(>_<)
私の周りもみんな「お金に余裕があるなら絶対延長する」と言ってます🥺
その半年の延長は手当も延長でいただける感じですか？- 7月14日
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はちぼう
貯金もしっかりお持ちなんですよね？でしたら個人的には延長一択です✌️
私も今はあんまり貯金できてないですが、復帰後に頑張る予定です😂
私は今年度の延長になるので手当もいただけそうです。- 7月14日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
- 7月14日
ままり
お金が厳しそうなら復帰、そうでないなら、働かなかったことと成長を見守れなかったこと、数年後どっちを後悔するかが目に見えてるので休みます😂
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
- 7月14日
はじめてのママリ🔰
不正はしたくないので復帰します😊
はじめてのママリ🔰
過去の質問にすみません😓
めちゃくちゃ状況同じです！！！
私は無給でもいいから延長したい派なんですが、無給での延長って可能なんですかね…？休職扱いになるんですかね？その場合上の子は育休中ではなくなるから退園になるんですかね？？
混乱してました😅
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はじめてのママリ🔰
私の会社は最長2年育休が取れるので無給での延長は一応可能なのですが、会社によりけりですかね？(>_<)
上のお子さんがいくつかわかりませんが、私が住んでいる自治体は年少以上であれば退園の必要はなさそうです。
ただ、これも自治体によるかもしれないです💦
何の回答にもなっていなくてすみません🙇♀️- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
不承諾関係なく2年取れるの羨ましいです😭
私の自治体も年少以上なら退園しなくて良さそうなんですが、文面に育休中の間はと書いてあったので😵💫自治体に確認します😵💫ありがとうございます💦- 8月19日
はじめてのママリ🔰
そうですよねぇ🥲
旦那が仕事の都合で来年度単身赴任レベルで家にいないことがすでに確定しており、加えて自分の仕事もあると思うとどうしてもストレスで子供たちに当たってしまいそうで今から怖いです。