育休中に社会保険に加入することは可能ですか？離婚後に職場の社会保険に加入したいです。国保と国民年金になるのでしょうか。職場にはまだ離婚の話はしていないので、聞いた方がいいでしょうか。
育休中に社会保険に入ることは可能ですか？無知なので教えてください。
パート勤務で夫の扶養に入っていて、現在は育休中です。
今後離婚しようと考えていて、離婚したら職場の社会保険に入りたいと考えています。
パートで社会保険に入るのにも、働く時間等の要件があるは知っています。
育休中に社会保険に入ることってできるのでしょうか。
無理なら国保と国民年金になりますよね。
まだ離婚することは職場に言っていないので、職場に聞いたらいいのではという意見はお控えいただけると幸いです。
- いろ(生後4ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
基本的にはできないと思います。
雇用されている途中で社会保険に加入するには雇用契約を変更するのが一般的だと思います。
ただ、通常は休業中に雇用契約を変更したりはしないので難しいかなという印象です。
会社がとても柔軟に対応してくれれば可能性はあると言えばあります😓
はじめてのママリ🔰
社会保険に入るには雇用契約を変えて働かないといけないと思うので、一旦復帰してフルとか社保に加入できる内容で働くしか難しいのではないかなーと思います💦
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はじめてのママリ🔰
ちなみに母子だと国保もかなり安いですし、そこまで負担は増えないかなと思います。
- 7月13日
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いろ
安くなるのですね！
サイトで計算してもよくわからなかったので、役所で一度聞いてこようかなと思います🤔
国保加入も検討してみます。
コメントいただきありがとうございます🙇♀️- 7月13日
♡♡
出来ますよー！
うちの会社の場合ですが、月額の条件満たせず国保に加入されている方がいたのですが、時給が一律で上がった際に見込みで月の収入が上がり社保加入可能になったんです。
当時育休中(無給)でしたが、ご本人の希望で時給が上がったタイミングでの社保加入→でも育休中なので免除になってましたよ😊
実際に働いているかどうかではなく、契約書上が判断基準となりますので育休中等は関係ありません。
むしろ条件満たしていたら加入必須なので加入しなければなりませんので🤔
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いろ
見込みでも社保加入できる例もあるのですね！
育休中で免除になるのもいいですね。
契約書上が判断基準とのこと、勉強になりました。
離婚の目処が立ち次第、職場に相談しようと思います。
少し希望が持てました。
コメントいただきありがとうございます🙇♀️- 7月13日
いろ
雇用契約を変更しないといけないのですね🤔
割と柔軟な職場なので、離婚の目処が立ち次第変更できないか相談してみようと思います。
コメントいただきありがとうございます🙇♀️