お仕事
派遣社員で子供の体調不良で休んでいると、派遣元からクビになる可能性があると言われました。自ら退職すべきでしょうか？
派遣社員の経験がある方に質問です。
独身の頃 派遣として工場に勤めてました。
結婚出産をし、子供の熱などでお迎え要請が減ってきたので
派遣に転職をしました。
転職をした途端、熱を出してしまい今月すでに3回休んでます。
派遣の営業の人に そろそろ派遣元に目をつけられるよって言われました。(クビになることだと思います)
子供の体調不良で休んで 派遣をクビになった方いますか？
迷惑な派遣社員なので自ら 退職した方がいいのでしょうか？
- あや(5歳1ヶ月)
あじさい💠
派遣の営業が使えなさすぎてビックリなんですが😂そこを交渉するのがお前ちゃうんか⁈って思いましたけど…。
連絡もなしなら勤務態度が、とか言われてもおかしくないとは思いますが、きちんと連絡されてのお休みなら理由にはならないかと。出社した時にバリバリ働いてアピールしましょ☺️
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