お仕事 8月のお盆休み、子供の保育園が休みで仕事休まないといけない。13から15日は休みで16日だけ出勤。2日は有給を取るべき? 週3でパートしてます。 8月のお盆(8/13から15)は保育園も学童保育もお休みなので、仕事休まないといけません。 でも8/12がそもそも振替休日、13から15日休み、16日しか出勤できないけど、いいですかね?😅 本来であれば月曜が祝日の時は、火曜から金曜で3日出勤する形です。 だけど子供を見ないといけないので、出勤はできないし。 これって13から15日の休みのうち、2日は有給使うべきですか? 最終更新:2024年7月3日 お気に入り 保育園 パート 学童保育 お盆 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 面接の時とかに 保育園等がやってない時があるからその時は休みになる旨を伝えてますか?? 伝えてるなら有給使わなくて良いと思います🙆♀️ 7月3日 はじめてのママリ🔰 伝えてます! 特に有給でなくても何も言われないので、シンプルに休みにします☺️ 7月3日 おすすめのママリまとめ 保育園・熊本市に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・大分市に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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伝えてます!
特に有給でなくても何も言われないので、シンプルに休みにします☺️