お仕事
パートで育休手当を受ける条件について、1年待たずに給付されるかどうかは、雇用保険加入継続が関係します。会社の規定によるが、1ヶ月の空白があっても可能性があります。
4月18日 正社員で勤めていた会社を退職
5月14日 パート勤務 雇用保険加入
2人目のタイミングを考えています。
パートで育休手当貰う方法をネットで調べていると｢転職後、一年以上待たなくても雇用保険加入継続出来ていれば手当給付される｣を目にしました。
会社の規定にも関係してくるとは思いますが雇用保険加入継続に上記空白の１ヶ月程度がある場合でも1年待たずとも育休手当給付対象になるのでしょうか……
- ママリ(1歳3ヶ月)
コメント
momo
私も転職を考えていて
3人目も頭にあるので
昨日それこそ調べていて。
自分で調べただけなので
絶対とは言いきれないですが
間があかずに雇用保険が継続してないとダメな感じがしました🤔
違ってたらすみません💦
ママリ
やはりそうですよね😭😭無難に1年継続した後にタイミング測った方がよさそうですね☺️ありがとうございます〜！！！！！