コメント
はじめてのママリ🔰
うーん…私の施設では、あったとしても口頭注意（厳重注意）とかな気がしますが…
減給とかクビはかなりひどくないと無理ですよ。それに人手不足ですし、そんなにすぐ部署異動とかもできない気がします。
私の施設であるとしたら、口頭注意で人事考課に影響が出るかも（ボーナスなどに響くかも）という感じですかね…
もちろんどんな言動だったかにもよりますが…
とも🍀
私のいる施設では、口頭注意、部署異動かなって思います。
何回もあると、施設長などと今後の働き方について面談を行います💦
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みい
コメントありがとうございます。やはりそんな感じなんですねー💦クビはなさそうでひとまず安心しました💦
- 6月18日
みい
コメントありがとうございます。そうですよね、人手不足なのでクビになることはなさそうです😭来月のボーナスに響きそうですね😭