子育て・グッズ
慣らし保育中、復職日変更を検討中で、上司への対応に悩んでいます。3日有給を取得し、木曜日から復帰する案を検討しています。
慣らし保育中なんですが、
もう少し慣らした方がいいかもと
言われたんですが、会社の方には
なんというべきでしょう？
来週月曜日から復職予定でしたが、
職場が遠いので、
あと3日くらい有給使って
復帰に変更したいなと思っています。
子持ちがいないので、
変に勘ぐる上司なので、なんていったら
いいのか悩んでしまって･･･。
木曜日から復帰っていうと
3日あれば大丈夫なの？とか言われそうで･･･。
いい案あったらお願いします。
- yuu(3歳10ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
退会ユーザー
素直に、
申し訳ありません。慣らし保育に時間がもうすこしかかりそうと保育園から言われました。
子どもの様子を見ながらなので、はっきりと何日までは分からないのですが、3日ほど有給を追加させていただきたいです。ご迷惑をおかけしてすみません。
ではダメですかね😅💦
勘ぐられてもどうしようもないですし、素直に言うしかないですよね😣💦お疲れさまです💦
保育園のほうからは、あと何日くらいみてほしいなどとは聞いていますか？
その状況ふくめて保育士さんに相談してもいいと思いますよ🙋
みー
確かに3日程度で本当に大丈夫？って思われるかも？？
最初から慣らし保育1週間延長になっちゃいましたーとか言っといた方が良いのでは？？
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yuu
そう思いますよね。
もともと育休延長しているのもあって、
4/1から復帰で今週有給使ってたので、
1週間だと、今後の有給がほぼなくなってしまうので
1週間って伝えるのもなと悩んでしまって･･･- 4月6日
yuu
なるほど！この伝え方なら
納得してもらえそうですね✩°｡⋆
ありがとうございます！