コメント
ei
会社が8/1から復帰の15日までは有給や欠勤扱いとしてなければでます!
私も4月1日入所の同月16日復帰でしたが15日分までは会社が育休扱いしてくれたので育休手当がでましたよ😊
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会社が8/1から復帰の15日までは有給や欠勤扱いとしてなければでます!
私も4月1日入所の同月16日復帰でしたが15日分までは会社が育休扱いしてくれたので育休手当がでましたよ😊
「1歳半」に関する質問
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育休を1年にするか1年半にするか悩んでいます。 秋出産予定です。 正職員で、復帰後の時短勤務は考えてないです。 1年で申請して、保育園落ちて、子が1歳半になるまで手当延長してもらうことは考えてません。 1年半だと…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!
会社がどう対応してくれるかによるんですね!
参考になりました😊!!